Organisation Change Check ©
Quiconque se sent menacé par un changement, s’y opposera. En revanche, si les collaborateurs ont l’opportunité d’y participer activement, ils sont davantage disposés à s’engager et à chercher des solutions. Par conséquent, l’adage « celui qui renie les émotions échouera – et perdra ton temps et son argent » est valable pour tous les projets de changement: L’Organisation Change Check © révèle le véritable état d’esprit dans l’entreprise et vous permet de l’aborder de manière ciblée.
Accélérer les changements
L’Organisation Change-Check © se focalise sur la mise en œuvre des projets de changement. Conçu comme analyse systémique de champs de force, il détecte les véritables tensions au sein de votre entreprise au niveau de la stratégie, de la structure et de la culture. Il montre où les projets de changements rencontreront la plus grande résistance, mais aussi, où ils auront le plus d’impact. Cela permet de donner des impulsions ciblées, là où la dynamique de changement est la plus grande.
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